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“我的身边有一缕清风吹过”征文选登(四)


 

  加入时间:2014-5-7 9:22:50  qiyuan  点击:
                                          我的身边有一缕清风吹过
 
    “叮铃铃……”,早上六点手机闹铃响了,今天要跟着分院领导去施工现场,查看哈茨谱山北铜矿进展情况。基本上每个双休日及节假日,公司领导都会赶往各个施工现场,了解进度、查质量、保安全、促效益,并在施工现场及时处理工程建设中出现的问题。
     作为分院领导李兆营同志身先士卒,把自己应尽的责任一件件落到实处,这是他严于律己的工作准则;“没有感天动地的豪言壮语,只有躬身前行的不懈努力”,这是大家对他踏实做事、诚实做人的概括,也是对他工作的充分肯定。
    青海分院成立初期,由于市场认知度低,在设备、人员、业绩等诸多方面还不具备较强的市场竞争力,分院发展遇到了瓶颈,生产经营状况也仅仅能维持公司正常运转。自2009年李兆营同志担任分院院长后,他勇挑重担,开拓市场、夯实基础、准确定位,利用一切可利用的资源全力开拓市场,提高分院的知名度。他雷厉风行,狠抓落实,时常召开生产经营会议,只需要短短的几十分钟,会后分院领导带着各自任务,奔向各地。记得多次已过下班时间接李兆营院长的电话,说要联系某个单位,当我提醒他时间的时候,他才恍然大悟地:“哦,已经下班了。”正是有了带头人这种甘于奉献、忘我的工作精神,为青海分院做大、做强奠定了基础。
    物质是开展工作的基础,正确的思想导向才会使分院上下齐心协力,去做好各自工作。自2010年以来,公司每年都要组织各种形式的素质教育活动。作为一名党员,他带领大家学党章、强党性,并时刻用党的先进性、纯洁性来武装自己,及时地把这些思想传递到每个分院人的心坎里,同时他还结合分院实际,先后带领大家学习了院党委推荐的《责任胜于能力》、《赢》、《这辈子你能活得更好》和《你在为谁工作》、《细节决定成败》等经典书籍,通过各种形式的学习,使大家更加充分认识理解人生观和价值观深刻内涵,精神面貌也发生了翻天覆地的变化,在工作由“要我做”变为“我要做”,相互比技术、比勤奋、比学习、比素质、比奉献,逐步形成了单项工作有突破,整体工作上水平的局面。
     他常说:“未来的竞争一定是人才的竞争”。所以自始至终他都把培养人才作为一项重要工作来抓,当职工家里有事情,总能看到他嘘寒问暖的身影。从每个职工的生活状况、业务技能、个人理想和愿望他都了如指掌,正是有了这种详细的了解和沟通,才能把每个人放到最合适的位置上,并通过“一对一结对子,内外业兼修同发展”的人才培训模式来培养优秀人才,通过各种技能竞赛来激励大禹员工发扬主人翁和团结协作精神,大胆启用年轻干部,给他们压担子、搭舞台,正是有了这种敢于尝鲜,不断创新的精神,培养了一大批厅级优秀项目经理、先进共产党员及优秀工作者。
    勤俭持家是企业运营的重要保障。公司运营需要方方面面的费用,大到施工建材、小到办公用品采购,都会精打细算。他注重做好物资市场的调查工作,多次亲自带领项目经理对工地所需的材料及道路运输情况进行实地调查,收集、了解资源分布情况,坚持物资采购过程中“比质比价、总量控制、就地就近、运输方便、综合平衡、物美价廉”的原则,同时制定了《物资采购管理办法》等多项与资金使用相关的规定,在物资的计划、采购、组织、供应、仓储、核销等方面形成了一整套完整可行的实施方案,最大限度地为公司节约了物资采购成本,针对效益目标的实施,拿出一个项目作为目标考核试点,实施精细化管理,对于好的做法及时推广经验,对于超出计划的部分要进行有效分析,他经常告诉大家 “吃不穷,穿不穷,算计不到必受穷,勤才能养性、俭才能养德。”
    分院发展离不开一个先进的领导集体,作为分院领导的肖丙建、刘卫东两位副总经理同样带头发挥共产党员的先锋模范作用。副总经理肖丙建有着过硬的业务素质,在担任经理期间,本着“科学管理,精心施工”的理念,制订了规章制度,由于项目任务重、时间紧、要求高,肖丙建副总经理吃住在工地,与同志们有一起度过这些日子。
分院的每一位领导者用自己的行动践行着共产党员的誓言,正是有了这样一个先进的领导集体和每位大禹人的不懈努力及勇往直前的精神,才使青海分院逐步战胜困难,不断发展壮大,驶入健康良性发展的轨道。
    我的身边有一缕清风吹过,我嗅到了忘我、奉献的味道;我的身边有一丝阳光掠过,我嗅到了感恩、奋斗的味道——这种味道在广阔空间里悄悄弥漫,沁人心脾,令人发奋进取,勇往直前。……
 
 
                                                                            刘传朋
 




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