首 页 | 七院概况 | 新闻中心 | 产业领域 | 业绩成果 | 资质荣誉 | 对外合作 | 政策法规 | 党群工作 | 光辉历程 | 地学科普
公告:

R图片新闻

R推荐新闻

R站内搜索

劳动人事科岗位职责


 

  加入时间:2019/12/23 11:41:36  admin  点击:

1. 劳动人事管理。宣传和执行国家人事政策;制定、完善和实施劳动人事管理制度,做好人员聘用、解聘、调入、调出及岗位变动管理工作。

2. 劳动工资管理。制定、修改和实施合理、科学的工资收入分配办法;做好职工休假、考勤和工资的发放工作;接待在职职工人事和劳资方面的咨询及来信来访,协调好劳资关系;配合离退休科落实好离退休人员的养老待遇;配合办公室、离退休科做好离退休职工来访信访工作。

3. 职工档案管理。负责在职人员人事档案的登记、接收、资料收集、整理、存档,保证档案的完整、真实,提供在职人员人事档案的查询、借阅、统计等服务。做好职工档案的转递工作,科学分类,建好台帐,集中管理。中层以上干部档案及时转交党群办,职工退休审批后档案及时转交离退休科,确保档案齐全、万无一失。

4. 人力资源规划。根据单位的发展需要,综合分析单位人力资源现状和人力资源的供需情况,编制上报单位人力资源规划、年度用人计划及具体的实施办法,按照上级要求,积极引进人才,拟定招聘计划和招聘方案并组织实施,保证各岗位有合适的人选,并做好新进人员的岗前培训工作。

5. 职称评定与聘用。负责做好职工晋级、新进人员转正定级、专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作;负责职称英语及计算机考试报名审核和领证工作;组织技术人员参加执业资格考试和申报发明专利。

6. 劳动合同管理。负责全体在职职工《事业单位聘用合同》的签订等管理工作;规范劳动用工管理,负责编外用工《劳动合同》的签订、续签、变更、终止及收集、借阅等管理工作。

7. 五险一金缴纳。按照《劳动合同法》及相关的法规,及时办理在职职工的养老、职业年金、工伤、失业、医疗(包括离退休职工)等保险的缴纳、调标和公积金调标工作。

8. 职工教育培训。建立人才培训管理制度,长期规划、年度计划,与总工办、党群办、安全科一道组织职工进行各种教育培训和劳动竞赛,对培训结果进行评估,建立职工培训档案。

9. 职工年度考核。负责对职工实施年度考核工作,根据考核等次给予奖惩,并建立员工考核档案;配合经营管理科、财务科做好年度经营业绩考核、奖励性绩效工资分配工作。

10. 负责省机关事业单位人事综合管理信息系统和机构编制综合管理信息系统的维护工作;定期编报劳动人事年报、季报等各类统计报表。

11. 负责财政预算信息库在职人员基本信息和工资维护工作。配合财务资产科做好年度预算工作。

12. 配合办公室做好事业单位法人年度报告公示、变更和换证工作。

13. 配合安全保卫科做好劳动能力鉴定、待遇兑现工作和安全生产、劳动保护工作。

14. 配合总工办、经营管理科做好资质升级、年检工作和质量体系认证工作。

15. 根据国家政策和有关规定,做好在职职工退休申报和退休待遇调整报人社厅审批工作;做好在职职工增资调整、离退休职工养老金增加的测算申报工作,年初和增资节点调整后分别交由财务科、离退休科组织发放;配合工会、离退休科做好职工福利发放工作。

16. 完成院领导和局相关部门交办的其它工作。



    地址:山东省临沂市蒙山大道97号
    邮编:276006
    电话:0539-8363760 (局内小号5910) 、8363722 (局内小号5911)
 
 




 发表,查看评论 打印本页 搜索相关信息

友情链接: http://www.hilom.info/ http://www.glfp.info/ http://www.2bang.com.cn http://www.010fp.info/ http://www.022fp.info/ http://www.0371bz.info/ http://www.nt0513.info/ http://www.nt0513.info/ http://www.ntws168.com/